很多學生把找實習想成「我夠不夠強」，但在德國，實習更像是「你有沒有用對方法把自己送到對方眼前」。實務上他們常在看的是：你是否真的對領域有興趣，你是否能把自己的經驗說清楚，你是否能維持穩定的輸出與跟進。

如果你寄了幾封沒回就放棄，那不是你不行，是樣本數根本不足。實戰經驗很常是：一開始需要寄到 50 封以上，回覆率才會在你累積經驗後顯著上升。

CV 最基本一定要有：

你可以加分的部分：

重點不是排版花俏，而是把你做過什麼、會什麼，用能引導面試對話的方式寫清楚。

Cover letter 一頁就夠，建議結構：

你不需要把它寫成作文，你要把它寫成一份「對方願意回你信」的理由。

信不要長，重點放在最前面。正文建議包含：

如果一週沒回，寄 follow-up 是合理節奏。

常見問題會圍繞：

更重要的是最後一題「你有什麼想問的嗎？」你可以用三個問題快速看懂 lab 文化：

這些問題能把你從「被面試者」拉到「共同評估合作」的位置。

很多實習會落在兩種常見形式：

你還必須知道學生身份常見的工時限制，例如學期中每週 20 小時規則，避免後續出現合規與簽證相關風險。

如果你希望把「寄信模板、CV 結構、面試問題清單、學生工作規則」全部整理成一套可直接照做的系統，建議你看《德國留學生活關鍵攻略：租屋、獎學金與校外實習》2026 版（1/31發行）。